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为积极践行集团“交融天下、投以致远”的企业使命及“拼力拼智、担当善为”交投精神，大力推进“宜路有你、兰香相随”品牌文化创建，使全体员工更快更好地理解公司文化的核心理念，切实将公司文化深入人心，车溪管理所迅速行动，多措并举，扬起学习公司品牌文化的旗帜，积极建设基层队伍新境界。

集中组织专题学。管理所通过职工大会、班组会，依托微信、QQ工作群等途径积极组织员工学习以“峡江高山兰”为主线包含八个方面的“宜路有你、兰香相随”文化实践路径，并利用宣传栏等大力宣传公司的文化理念，确保每一名员工真正做到内化于心外化于行，营造向善向上的工作氛围，使公司品牌文化传播全方位、全覆盖。

形式创新交流学。在党支部的带领下，管理所员工一行来到第三党支部交流学习，认真听取学习了各站所“宜路有你，兰香相随”品牌文化创建举措和成效，大家也纷纷表示，在今后的工作中，将不断创新工作思路，进一步做好“宜路有你，兰香相随”品牌文化创建的继承、创新与发展。

结合实际落实学。管理所将“宜路有你，兰香相随”品牌文化建设的成效与收费站保通保畅、文明服务、堵漏增收、疫情防控等工作深度结合，时刻发扬兰花常思守廉、崇廉尚洁的高尚品质，充分发挥“峡江高山兰”艰苦奋斗精神，践行“予人芝兰，手留余香”的服务理念，为共同构建“五型宜路”努力奋斗。